Supervision
ist eine Beratungsform,
um berufliche Fragestellungen zu klären
Unsere Arbeitsanforderungen sind komplexer geworden.
Die Erwartungshaltungen:
- im eigenen Arbeitsfeld Fachkompetenz zu entwickeln
- Verantwortung für Entscheidungsprozesse zu tragen
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit zu beweisen
braucht Klarheit in der Kommunikation und im Handeln.
Integration persönlicher Ressourcenin die Arbeitsanforderungen der heutigen Zeit
setzt Eigenverantwortlichkeit
und Motivation zur Veränderung voraus
Diesen Spannungsbogen
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| sich für Neues zu öffnen und zielorientiert zu handeln |
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| sehe ich als besondere Herausforderung in meiner Arbeit als Supervisorin |
mein Angebot
- coaching
- Einzel- und Teamsupervision
- Gruppensupervision
Qualitätsnachweis 2010 der DGSv
Qualitätsnachweis 2009 der DGSv
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